HRM (Human Resource Management) — управление персоналом (кадрами) с помощью интеллектуальных технологий. Обычно HRM-системы поддерживают следующий набор функциональных модулей:
составление платежных ведомостей,
контроль рабочего времени и вида исполняемых работ,
управление системой льгот (контроль медицинских страховок, пенсионных отчислений, участия в разделе прибыли компании, опционы на акции компании), собственно управление персоналом (информация о возрасте, семейном положении, месте проживания, квалификации, участии в проектах, прохождении тренингов).
Системы управления персоналом часто интегрируются в большие системы управления ресурсами предприятия, где они играют взаимодополняющую роль с модулями финансового планирования и планирования потребностей в производственных мощностях.
[Глоссарий английских терминов автоматизации. (Электронный ресурс). Режим доступа: http://seniga.ru›features/, свободный.]